為認真貫徹落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產工作方針，強化安全意識，堅持“黨政同，落實全員安全生產責任制，強化紅線意識，切實防止和杜絕生產安全事故，保障人民群眾生命財產安全。根據《中華人民共和國安全生產法》、《浙江省安全生產條例》等法律法規，×市安全生產與應急管理委員會關于印發《xx年度安全生產目標管理責任制考核辦法》的通知，結合實際，制定本考核辦法。

一、考核對象

與××公司簽訂安全生產目標管理責任書的所屬各企業。

二、考核期限

考核期為當年度的1月1日至12月31日，涉及考核統計指標口徑按條線規定時間為準。

三、考核內容

安全生產目標管理責任制考核分值100分，主要內容分為基礎管理指標、加分項指標、扣分項指標、否優項指標和否決項指標五個部分，按評分細則逐項計分(詳見附件：××××年度所屬企業安全生產目標管理責任制考核指標)。

第一部分 基礎管理指標。

基礎管理指標共有××項考核內容，分為貫徹法律法規、落實“一崗雙責”、安全和消防工作制度、雙重預防機制、宣傳教育培訓、安全生產投入、安全生產標準化、組織機構及應急處置能力、安全生產“三同時”、報告和查處各類事故、綜合評議等，每項考核都設置有目標任務及評分細則。

第二部分 加分項指標。

安全生產和應急管理在機制創新、系統性整治、事故防范技術創新等方面取得顯著成效的，或本單位在安全生產工作中取得榮譽的，每項加××分;有關工作得到市領導、省廳領導批示肯定的，每項加××;得到省和國家部委領導批示肯定的，每項加××分;得到中央領導批示肯定的，每項加××分;安全生產標準化建設當年度成功創建一級的加××分，成功創建二級的加××分，成功創建三級的加××分;企業安全文化建設，當年度成功創建省級的加××分，成功創建市級的加××分。加分采取申報制，同一項工作不重復加分，取最高加分值。

第三部分 扣分項指標。

因安全生產責任事故引發的負面影響，視情××分;發生公司人員受傷的，每人次扣××分;發生相關方人員受傷的，每人次扣××分;發生公司直接經濟損失××萬以下的，視情扣××分;安全生產管理考核組認定的其他事項，視情扣××分。

第四部分 否優項指標。

因安全生產責任事故，發生相關方亡人事故××人死亡的，每起扣××分;發生相關方××人及以上人員受傷的，每起扣××分;發生公司人員重傷的，每人次扣××分;發生公司直接經濟損失××萬元及以上的，每起扣××分;瞞報事故的，每起扣××分;同類事故，××年內重復發生的，每起扣××分。發生以上情況的，取消本單位年度安全考核和經營業績考核評優評先資格。

第五部分 否決項指標。

因安全生產責任事故，發生公司亡人事故的，或發生相關方××人及以上亡人事故的，或發生公司直接經濟損失××萬元及以上的;或因發生安全生產責任事故引發群體性事件，造成不良社會影響的。發生以上情況的，安全考核直接認定不合格，安全工作專項考核不得分，取消本單位和經營班子成員年度各類評優評先資格。

四、考核方式

考核方式為年終考核。所屬各企業在每月××日前將安全生產月報表報送××公司，作為年終考核依據。年度考核期將滿時的××月××日前，向××公司××部報送《安全生產目標管理責任制考核指標自評表》以及相關佐證資料、書面總結材料。

××安全生產考核組根據各企業提供的自評相關佐證資料、書面總結材料以及日常的安全生產工作開展情況，參考安全生產第三方服務機構評價意見，對各企業的安全生產進行考核計分，考核結果匯總后提交××黨委會議審定后公布。

五、考核結果和應用

考核結果應用于各企業××年度經營業績考核指標中安全工作專項考核的得分，作為評優評先的依據?？己私Y果分為優秀、良好、合格、不合格四個等級，得分××分以上的安全考核為優秀;得分××分以上的安全考核為良好;得分××分及以上的安全考核為合格;得分××分以下的安全考核為不合格。安全管理工作發生否優項指標的，取消本單位年度安全考核和經營業績考核評優評先資格，發生否決項指標的，取消本單位和經營班子成員年度各項評優評先資格，涉及有關責任人員按照黨紀、政紀相關規定處理。

集團公司安全生產目標管理責任制考核制度條例(完整版)

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